Poly, il 60% dei datori di lavoro crede che perderà dipendenti e non riuscirà ad attrarre talenti se non affronta con serietà il tema del lavoro ibrido.
Lavoro ibrido, secondo uno schema che privilegia produttività e flessibilità: Ivanti racconta come fare e presenta i dati di una ricerca tra impiegati e professionisti.
eDreams ODIGEO implementa il lavoro ibrido per promuovere maggior flessibilità e creatività e per dare ai dipendenti autonomia e migliore work-life balance .
Marco Bossi, Managing Director di Talentia, ci racconta come, per trattenere i veri talenti, le aziende debbano dare voce alle esigenze dei dipendenti.