Cornerstone presenta Opportunity Marketplace, che sfrutta l’intelligenza artificiale per migliorare agilità e mobilità interna del personale, favorendo crescita e sviluppo dell’azienda. A differenza dei marketplace e di altre soluzioni dedicate alla mobilità dei talenti, Opportunity Marketplace sfrutta l’AI per integraretrasversalmente le competenze e i dati relativi a dipendenti e ruoli in diverse soluzioni dedicate ai talenti. Come Recruiting, Learning e Performance, che aiutano i dipendenti a scoprire nuovi modi di contribuire e di far parte dell’azienda. Grazie a questo strumento, infatti, è possibile far conoscere alle persone progetti, incarichi, percorsi di formazione, opportunità di mentoring e posizioni aperte.
Più visibilità delle competenze
Favorendo una mobilità dei talenti più efficace, Opportunity Marketplace risponde ad alcune delle sfide aziendali più urgenti. Infatti le organizzazioni saranno in grado di:
migliorare la pianificazione della forza lavoro. I cambiamenti repentini delle priorità strategiche implicano che le aziende rispondano a esigenze dinamiche ed evoluzioni di mercato in tempi brevissimi. Opportunity Marketplace offre una maggiore visibilità delle competenze della forza lavoro, permettendo alle aziende di migliorare tali capacità. Oppure di favorire l’agilità dei dipendenti offrendo loro opportunità o progetti che li rispecchino.
Come migliorare l’agilità e la mobilità
Attingere dal patrimonio di talenti interno all’azienda. Non sempre è possibile cercare dei candidati esterni e trovare la persona giusta in possesso delle competenze necessarie può diventare una sfida. Opportunity Marketplace migliora la visibilità di skill, esperienze e preferenze di ciascun dipendente. Consentendo così alle aziende di assegnare posizioni aperte e progetti e individuare la persona giusta all’interno del proprio pool di talenti.
Potenziare la mobilità interna. Opportunity Marketplace consente ai dipendenti di conoscere e accedere alle possibilità di crescita professionale interne all’azienda per contribuire e far parte dell’organizzazione invece di cercare opportunità di carriera altrove. I dipendenti possono anche pianificare i futuri scatti di carriera con uno strumento che abilita un’esperienza guidata fluida. Permettendo così di esplorare opportunità di coaching, mentoring e formazione significative.
Un luogo di lavoro agile e flessibile
Himanshu Palsule, CEO di Cornerstone C’è un gran fermento nella gestione dei talenti e questa tendenza non sembra destinata a rallentare. Affinché un’azienda abbia davvero successo, è ormai essenziale che cerchi nuove strategie e tecnologie emergenti che promuovano un luogo di lavoro agile e flessibile. I percorsi di carriera stanno cambiando, i dipendenti aspirano alla flessibilità e le organizzazioni, proprio come le persone, sono alla continua ricerca di opportunità per crescere e reinventarsi.
Opportunity Marketplace di Cornerstone va oltre le bacheche di annunci monodimensionali e gli attuali marketplace dedicati alla ricerca dei talenti. Si tratta di una soluzione olistica che le aziende possono adottare per creare percorsi coinvolgenti di formazione, sviluppo e miglioramento delle performance per i propri dipendenti. Opportunity Marketplace favorisce il coinvolgimento e l’autonomia in termini di crescita della forza lavoro e favorisce la longevità e il successo delle organizzazioni.
Un ecosistema completamente connesso, integrato perfettamente con la piattaforma Learning Experience (LXP) di Edcast by Cornerstone. La combinazione dei due prodotti consente alle organizzazioni di fornire ai dipendenti opportunità di formazione a 360° che alimentano i loro specifici percorsi di sviluppo e di carriera.
Un’esperienza utente unificata. I dipendenti vivono un’esperienza unica, fluida e olistica che non solo consente di interagire con i contenuti di formazione, ma offre anche visibilità sulle opportunità di crescita professionale. Accessibile da EdCast by Cornerstone LXP, Opportunity Marketplace è facile da trovare e si adatta a ciascun utente.
Migliorare l’agilità e la mobilità interna del personale
Talent intelligence basata su AI. Basandosi sulla Talent Experience Platform di Cornerstone, Opportunity Marketplace sfrutta un sistema tecnologico avanzato che impiega una sofisticata soluzione di AI. Raccoglie e analizza trasversalmente i dati relativi a dipendenti, competenze e ruoli dell’azienda per aiutare i responsabili HR a gestire i propri pool di talenti. Inoltre a visualizzare le competenze, ridurre lo skill gap, associare le competenze alle performance, incrociare domanda e offerta e migliorare la selezione e la gestione dei contenuti di formazione. Per i dipendenti, questa soluzione sfrutta l’intelligenza artificiale per fornire opportunità di carriera trasparenti e personalizzate. Può consigliare percorsi di crescita e successo, oltre a nuovi contenuti di formazione e possibili mentor all’interno dell’azienda.
