Un nuovo studio di Cornerstone evidenzia come sia cresciuta da parte dei dipendenti la richiesta di contenuti di formazione. E in particolare di corsi dedicati allo sviluppo delle competenze professionali. Secondo i risultati, il numero complessivo di lavoratori che si sono dedicati attivamente alla formazione è aumentato del 30% rispetto all’anno scorso e un +50% dei minuti totali investiti per lo sviluppo delle competenze professionali. Fra queste, le più gettonate sono il project management, la gestione del tempo, le capacità commerciali, l’intelligenza emotiva e l’efficacia comunicativa.
Il gap fra aziende e collaboratori
Secondo il Talent Health Index 2023 di Cornerstone, quasi la metà dei dipendenti ritiene che il datore di lavoro non fornisca strumenti adeguati per acquisire le competenze necessarie in futuro. Dato che sottolinea, da un lato, la spaccatura sempre più profonda tra aziende e collaboratori, dall’altro, l’ansia sempre più diffusa nella forza lavoro. Il desiderio di accedere a maggiori opportunità di sviluppo si riflette anche nei dati raccolti da Cornerstone, secondo cui:
il tempo dedicato al learning online, indipendentemente dal tema o dalla competenza specifica, è aumentato del 38% su base annua.
L’apprendimento autonomo continua ad avere successo. I dipendenti impegnati in attività di formazione hanno investito il 72% di tempo in più nella fruizione di contenuti scelti di propria iniziativa rispetto a quelli assegnati da altri.
Cresce l’interesse per una comunicazione efficace
Nel primo semestre 2023 il numero di dipendenti che si è dedicato proattivamente alla formazione è cresciuto del 43% su base annua.
Sempre nel primo semestre, il tempo che i dipendenti hanno dedicato alla formazione è cresciuto del 35% su base annua.
I contenuti relativi alle competenze professionali si sono rivelati un elemento centrale nella categoria dell’apprendimento autonomo. La comunicazione efficace si conferma uno degli argomenti che attirano il maggior numero di iscrizioni.
Più attività di formazione
Dallo studio inoltre emergono alcune interessanti tendenze specifiche per l’area Emea rispetto al tipo di contenuti fruiti. Tra le tematiche di maggiore interesse spiccano una serie di aspetti che ricadono sotto il cappello della sostenibilità lavorativa. Come sostenibilità sul luogo di lavoro, CSR, discriminazione, comunicazione interpersonale e forza lavoro multigenerazionale. A questi si aggiungono contenuti più tradizionali come, ad esempio, data privacy, risorse umane e gestione delle emozioni e dei conflitti. A raccogliere i frutti di questo nuovo trend sono le aziende che si sono dotate delle tecnologie necessarie per assecondare la crescente richiesta di risorse formative. E inoltre capaci di offrire nuove opportunità di upskilling e sviluppo professionale.
Un’offerta formativa implementata
Nata per sviluppare contenuti focalizzati sulle competenze future, la piattaforma Cornerstone Content Anytime mette a disposizione migliaia di corsi di formazione di alto livello. Tutti curati da esperti e aggiornati costantemente per adattarsi alle tendenze del mercato di oggi e di domani. Grazie all’utilizzo combinato con Cornerstone Content Studio, i clienti di Cornerstone potranno sfruttare il potenziale dell’AI e della context awareness per semplificare notevolmente l’esplorazione di nuovi contenuti formativi. Oltre ad allineare la strategia dei contenuti agli obiettivi aziendali.
Più attività di formazione, la richiesta dei dipendenti
Karthik Suri, Chief Product Officer di Cornerstone Oggi i dipendenti sono più motivati che mai ad approfittare delle opportunità di crescita continua messe a disposizione dalle aziende per cui lavorano. Come dimostrano gli ultimi dati, lo sviluppo delle competenze professionali è una priorità chiara e costante. I responsabili delle risorse umane devono cogliere questa occasione per fornire tutte le risorse formative che i dipendenti cercano attivamente. Risorse che si tradurranno in un valido investimento. Selezionare i contenuti giusti può essere determinante per forgiare comunicatori più abili, pensatori strategici e team altamente efficienti.
