Huawei Huawei presenta il New Graduates Campus Recruitment 2017, iniziativa che vedrà l’azienda offrire opportunità di carriera a 10 brillanti neolaureati italiani.
Il programma di reclutamento targato Huawei prevede per il 2017 l’assunzione di 10 nuove leve che verranno selezionate tra coloro i quali avranno conseguito brillantemente un titolo di laurea magistrale in Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni presso il Politecnico di Milano o di Torino, oppure in Economia Aziendale e Marketing presso l’Università Bocconi. I candidati ideali sono quindi neolaureati altamente qualificati che dimostrino un livello di comprensione e produzione verbale della lingua inglese di livello pari o superiore al C1, interesse per il mondo ICT, forte motivazione, orientamento al risultato, problem solving, doti di leadership, proattività, spirito di collaborazione, flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’estero. I selezionati verranno inseriti nelle sedi di Roma e di Milano con contratto a tempo indeterminato e un salario molto competitivo.
Huawei organizza presso i tre suddetti atenei numerose attività: si passa dai Career Day, giornate in cui gli studenti possono entrare in contatto con l’azienda, presentare i loro curriculum e chiedere informazioni relative alle opportunità di lavoro disponibili, ai Tech Talks, sessioni, talvolta anche tecniche, durante le quali gli studenti vengono introdotti approfonditamente alla realtà dell’azienda. L’azienda organizza inoltre dei Recruitment Day, vere e proprie giornate di reclutamento durante le quali i candidati pre-selezionati vengono intervistati al fine di valutare l’inserimento in azienda per le posizioni disponibili.
Le posizioni “New Graduates Campus” e le tante altre opportunità di lavoro in Huawei Italia saranno presto consultabili sulla pagina LinkedIn Huawei Technologies.
Paola Malchiodi, HR Director, Huawei Italia Huawei crede nei giovani come fattore chiave per la digitalizzazione e lo sviluppo del Paese e pertanto, attraverso la costruzione di importanti relazioni con alcuni dei principali e più prestigiosi atenei italiani, ricerca le risorse migliori al fine di promuoverne la crescita professionale e l’internazionalizzazione attraverso programmi di formazione e inserimento in azienda. Il nostro obiettivo primario è quello di formare i manager di domani trasferendo a giovani neolaureati le conoscenze e le competenze utili a soddisfare le nuove esigenze del mondo business di oggi. In particolare per Huawei è importante formare e seguire lungo il percorso di crescita la nuova generazione di manager dell’azienda trasmettendo fin dal primo giorno il know-how e i valori aziendali che la contraddistinguono nel complesso attuale scenario competitivo.
