Nasce la nuova piattaforma per una strategia “Back to human” Cornerstone Xplor. Pensata da Cornerstone per unire persone e azienda verso un obiettivo comune. Cornerstone Xplor è un sistema per la crescita olistica delle persone. Essa permette di offrire un percorso totalmente integrato e altamente personalizzato per l’apprendimento e la crescita e la mobilità di carriera per ogni individuo. La piattaforma permette ai responsabili della gestione dei talenti di offrire alle persone, un’esperienza di crescita altamente personalizzata.
Strategia “Back to human” per la piattaforma Cornerstone Xplor
I responsabili HR sono stati sottoposti a una pressione continua per ridurre i costi, ottimizzare i processi e applicare nuove tecnologie ai modelli HR esistenti. La pandemia ha accelerato la richiesta di un maggiore benessere fisico e mentale e intensificato l’attenzione del personale per l’impatto sociale della propria azienda. Questo ha evidenziato come quelle che fino a 18 mesi fa erano considerate priorità abbiano portato le HR a perdere il loro elemento vitale umano. Molti CHRO stanno quindi abbracciando un modello “back to human”, rifocalizzandosi sulle persone e pensando alla loro esperienza in un modo più mirato e dinamico.
Non stiamo parlando di una piattaforma tradizionale
A differenza delle tradizionali piattaforme LXP (Learning Experience Platform) o di altre applicazioni simili pensate per offrire i vari elementi del percorso di crescita delle persone in applicazioni separate, Cornerstone Xplor è la prima soluzione a riunire tutti gli elementi in un’unica destinazione. Lo fa sfruttando la potenza delle funzionalità di deep talent management, i workflow, l’AI e i dati delle applicazioni Cornerstone. Con questa innovazione, i responsabili dei talenti possono rendere disponibile un’esperienza moderna ingaggiante e personalizzata alle proprie persone. Allo stesso tempo valorizzare gli investimenti già fatti e garantendo l’allineamento agli obiettivi aziendali, alcuni dei quali elencati sotto.
Allineamento totale delle competenze
Con Cornerstone Xplor, le persone possono selezionare le competenze che già posseggono, quelle su cui vorrebbero lavorare e anche quelle a cui non sono affatto interessate. Le informazioni sono usate per l’analisi e per suggerire nuove opportunità e i contenuti più rilevanti. Una volta identificate le skill esistenti e apprese quelle nuove, i talent leader possono agevolmente costruire e visualizzare pool delle competenze, identificare gli esperti e offrire loro nuove opportunità di crescita in un modo che supporti la trasformazione organizzativa e allo stesso tempo rimuova dalle decisioni i bias impliciti.
Gli obiettivi della piattaforma Cornerstone Xplor
Sviluppo scalabile e autogestito
La piattaforma offre esperienze altamente personalizzate e autogestite a tutti gli utenti. Con la potenza dell’intelligenza artificiale, Cornerstone Xplor utilizza i dati sulle persone, sulle competenze e i contenuti per generare percorsi di apprendimento personalizzati, proporre i contenuti formativi più rilevanti e di impatto. Ciò permette a ciascun utente di dirigere il proprio percorso di sviluppo e ai responsabili della gestione dei talenti di offrire esperienze formative personalizzate, coinvolgenti e allineate agli obiettivi di business.
Marketplace dei talenti
La mobilità interna si trova all’intersezione di esperienze e competenze, ponendo Cornerstone Xplor nella posizione ideale per realizzare un vero marketplace dei talenti. Ciò permette a ogni persona di perseguire in modo proattivo un percorso che accelera le proprie aspirazioni di crescita, aiutando allo stesso tempo le aziende a sbloccare le competenze e le esperienze spesso nascoste all’interno dell’organizzazione e ridurre così la necessità di cercare continuamente talenti all’esterno. I piani a lungo termine per Cornerstone Xplor comprendono la possibilità per le persone di promuovere le proprie competenze e le proprie aspirazioni e per i talent leader di gestire la ricerca, l’assunzione, l’onboarding e lo spostamento delle persone da un ruolo a un altro.
A differenza delle tradizionali piattaforme LXP (Learning Experience Platform) o di altre applicazioni simili pensate per offrire i vari elementi del percorso di crescita delle persone in applicazioni separate, Cornerstone Xplor è la prima soluzione a riunire tutti gli elementi in un’unica destinazione. Lo fa sfruttando la potenza delle funzionalità di deep talent management, i workflow, l’AI e i dati delle applicazioni Cornerstone. Con questa innovazione, i responsabili dei talenti possono rendere disponibile un’esperienza moderna ingaggiante e personalizzata alle proprie persone. Allo stesso tempo valorizzare gli investimenti già fatti e garantendo l’allineamento agli obiettivi aziendali, alcuni dei quali elencati sotto.
