Sirti avvia “New skills to build the future”, progetto nell’ambito del Fondo Nuove Competenze per una formazione mirata nell’ottica digitale. L’iniziativa dell’hub di innovazione nel campo dello sviluppo delle infrastrutture di rete è stata approvata dall’Anpal, nell’ambito del Fondo Nuove Competenze.
Formazione digitale
Il progetto sarà sviluppato nel corso del 2021 e coinvolgerà oltre 1.100 dipendenti, per un totale di 290mila ore di formazione in ottica digitale. I dipendenti Sirti saranno impegnati in un percorso di aggiornamento professionale per dotarsi di tutti gli strumenti conoscitivi e tecnici necessari a cogliere le opportunità derivanti dai prossimi investimenti sulle reti in fibra ottica e 5G.
Clemente Perrone, direttore risorse umane di Sirti In risposta alle mutate esigenze sia di mercato che di contesto sociale, Sirti sta da tempo lavorando all’evoluzione del proprio framework organizzativo e all’innovazione dei processi per incrementare la propria competitività e la capacità dei propri dipendenti di rispondere al nuovo scenario digitale.
Ci siamo concentrati su tutti quei professionisti che sono maggiormente impattati dalla cosiddetta obsolescenza tecnologica in ambito Telco. In questo quadro, lo strumento messo a disposizione dall’ANPAL si dimostra fondamentale nel quadro del nostro percorso di trasformazione competitiva. Fornendoci le leve per avviare un programma – di ampio respiro – di aggiornamento professionale per il nostro personale di Operations e di project management.
Formazione digitale
Il progetto è stato reso possibile grazie anche all’interlocuzione responsabile e alla collaborazione con le Organizzazioni Sindacali e riuscirà a impattarein modo immediato sulle risorse in termini di potenziamento delle competenze tecniche.
