Jaggaer conferma la crescita del mercato digitale anche in Italia e rafforzerà il team R&S con nuove figure professionali.
Cresce l’esigenza da parte delle aziende di adottare soluzioni che aiutino ad avere un maggiore controllo, flessibilità, trasparenza ed efficienza su tutti i processi di acquisto.
Paola Corsi, HR Director di Jaggaer Italia In un quadro economico così delicato e incerto a livello mondiale, siamo lieti di far parte di una realtà che sta crescendo in maniera importante di anno in anno e che sta investendo su nuovi talenti.
Soprattutto in ambito Ricerca&Sviluppo, per continuare a offrire alle imprese e alla pubblica amministrazione soluzioni per la digitalizzazione del procurement sempre ai massimi livelli di innovazione:
Attualmente stiamo cercando figure professionali già esperte, che vogliano intraprendere un percorso di crescita in un’azienda dinamica e stimolante a livello internazionale.
Globalmente nel primo semestre 2020 l’organico di Jaggaer Italia è cresciuto dell’8%. Un trend in controtendenza rispetto alla difficile situazione del mercato del lavoro; e la crescita proseguirà con l’inserimento delle figure professionali per cui sono aperte le posizioni.
In Italia il mercato digitale è in crescita
Vengono richiesta esperienza, formazione e capacità tecniche in ambito di progettazione e sviluppo software, conoscenza dei linguaggi di programmazione. Ma anche doti più trasversali come flessibilità e attitudine a lavorare in team a livello locale ed internazionale, anche in modalità di smartworking, comunicazione efficace e capacità di pianificazione e organizzazione.
In particolare, per la sede di Milano si cercano complessivamente nove professionisti. I ruoli da ricoprire sono:
una figura esperta per la posizione di Software Architect, Developer Lead che si occuperà della progettazione dei software ad alto livello;
una figura di Applicative DBA con responsabilità da un punto di vista applicativo della progettazione delle soluzioni considerando i livelli di performance;
una figura per un percorso di Internship nel settore del CRM Data Management;
due profili di Quality Assurance Engineer con il compito di sviluppare programmi per l’esecuzione di test di valutazione della qualità;
una figura di Product Owner che, all’interno del team di sviluppo, si occuperà di ideare e sviluppare nuove funzionalità e innovazioni tecnologiche;
tre figure di Senior Software Developer e Software Engineer che si occuperanno della programmazione e dello sviluppo di nuovi software.
