News analisi Archivi

L’AI per l’assistenza clienti, solo il 23% l’ha integrata nei processi

18 Maggio 2026 Cristiano Sala

L’intelligenza artificiale è entrata nei reparti di assistenza clienti delle grandi aziende italiane, ma il modo in cui viene usata è ancora lontano dal potenziale.

AI sul posto di lavoro, HR in ritardo sull’adozione strategica

16 Maggio 2026 Redazione

Secondo la ricerca dell’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano, l’intelligenza artificiale è sempre più diffusa negli uffici e sul posto di lavoro.

Data Strategy, qualità e accessibilità dei dati sono il limite dell’AI

14 Maggio 2026 Barbara Tomasi

Data Strategy – Per Cefriel, nonostante l’AI sia più matura, nelle aziende il valore fatica a emergere a causa di dati frammentati e difficili da governare.

Competitività e data governance: la nuova sfida della compliance

5 Maggio 2026 Diego Daniele

Nel suo intervento Diego Daniele, Country Leader Confluent Italia, racconta perché negli anni geopolitica e normativa in evoluzione hanno trasformato la compliance da obbligo formale a elemento chiave per la competitività aziendale.

Agentic AI: come mettere in sicurezza l’IT autonoma

30 Aprile 2026 Priyanka Roy

Con l’adozione crescente degli agenti AI nelle aziende, ricorda Priyanka Roy, Senior Enterprise Evangelist di ManageEngine, sta diventando sempre più importante ripensare la sicurezza dell’IT autonoma.

Agenti AI e lavoro: l’organizzazione tra persone e sistemi autonomi

30 Aprile 2026 Daniele Preda

Sara Bonfioli, Academy Director di Talent Garden, ci parla di agenti AI e mondo del lavoro: come cambia l’organizzazione tra persone e sistemi autonomi?

Truffa.net pubblica il ranking delle app più intrusive

29 Aprile 2026 Barbara Tomasi

Truffa.net, che analizza la legittimità dei siti e la sicurezza online, ha rivelato in una ricerca le app più intrusive e quali condividono i dati con terze parti.

Osservatorio PoliMI, banche e assicurazioni diventano digitali

Banche e IA in equilibrio tra troppa o scarsa fiducia

16 Aprile 2026 Barbara Tomasi

Secondo una ricerca di SAS il settore bancario utilizza l’IA ma spesso senza avere livelli di supervisione e infrastrutture necessarie a guadagnarsi la fiducia.

Investire in AI produce ritorni concreti e misurabili. La ricerca di Snowflake

14 Aprile 2026 Barbara Tomasi

Snowflake: investire in AI produce ritorni concreti e misurabili, con il 92% delle aziende early adopter che riporta un ritorno medio del 49% sull’investimento.

Unified IT: una necessità per le aziende secondo ManageEngine

11 Aprile 2026 Shobana Sruthi Mohan

Shobana Sruthi Mohan, Enterprise Analyst di ManageEngine, spiega la necessità di puntare sullo unified IT evitando i pericoli della frammentazione operativa.

L’AI ultra-compressa e i modelli più sostenibili per l’industria

2 Aprile 2026 Roman Orus

Roman Orus, Co-founder e Chief Scientific Officer, Multiverse Computing, spiega come l’AI compatta possa offrire modelli più sostenibili per l’industria.

Wolters Kluwer: PMI italiane tra resilienza e ritardo digitale

30 Marzo 2026 Branded content

Wolters Kluwer “Future Ready Business”: cresce l’adozione tecnologica, ma restano forti le barriere legate a costi, competenze e incertezza economica.

Le PMI industriali italiane alle prese con la sfida della trasformazione digitale

27 Marzo 2026 Andrea Pelizza

Andrea Pelizza (Campi): macchine moderne con torni anni 80: questa è la situazione di tante PMI industriali italiane alle prese con la trasformazione digitale.

Extended Reality, soluzioni sempre più evolute ma non sempre adottate

19 Marzo 2026 Barbara Tomasi

Secondo l’Osservatorio XR Technologies&Immersive Experience, nonostante l’evoluzione delle soluzioni di Extended Reality, l’adozione rimane piuttosto limitata.

Lavoro e AI, un rapporto ancora tra alti e bassi

18 Marzo 2026 Barbara Tomasi

Lavoro e AI – Workday ha presentato una ricerca relativa all’utilizzo dell’AI e al suo rapporto con i lavoratori, che ne riconoscono benefici e limiti attuali.

Risorse umane e AI in Europa, solo il 15% delle aziende la sfrutta

18 Marzo 2026 Roberta Cecchi

Le HR restano sotto pressione tra compiti amministrativi e pianificazione turni: la sfida è ridurre il carico operativo e valorizzare il talento.