Citrix mette in guardia sulle sfide del lavoro ibrido: una buona soluzione che presenta però dei rischi se gestita con poca attenzione. La pandemia ha reso chiaro che il lavoro da remoto può migliorare la produttività, aumentare l’engagement e diminuire i costi.
E i dipendenti vogliono continuare a farlo, almeno per una parte del loro tempo lavorativo, nel prossimo futuro. Una ricerca di Citrix mostra che più del 90% dei dipendenti preferisce modelli di lavoro flessibile. L’82% delle aziende progetta di adottare il lavoro ibrido per andare incontro alle loro esigenze e capitalizzare benefici che esso può portare. Ma questa transizione non è priva di rischi.
Offrire le stesse opportunità…
Se a prima vista il lavoro ibrido può sembrare davvero attraente, è anche vero che può finire col creare un nuovo digital divide. E in assenza di qualsiasi misura correttiva, potrebbe far sì che si creino due classi di lavoratori contrapposte.
Oltre a una serie di ingiustizie e pregiudizi che potrebbero infiltrarsi e danneggiare lo spazio di lavoro. Per effettuare con successo questo passaggio, le aziende dovranno quindi implementare tecnologie e nuove policy di lavoro. In modo da creare un ambiente equo. Aiutando sia i lavoratori da remoto che quelli in presenza. Affinché tutti siano ugualmente motivati e possano collaborare con la massima efficienza e trasparenza.
…attraverso un workspace digitale condiviso
Per ridurre in modo efficace il digital divide che il lavoro ibrido minaccia di creare, le aziende devono creare un workspace digitale condiviso. Esso dovrebbe offrire un ambiente di lavoro comune e trasparente in cui i team abbiano accesso alle stesse applicazioni e informazioni. E possano collaborare in maniera efficace sui progetti, ovunque le persone si trovino. Con metodi di lavoro all’insegna di equità e collaborazione, tale workspace può favorire l’esecuzione del lavoro in modo efficiente da ovunque grazie a:
Accesso affidabile alle risorse di cui gli impiegati hanno bisogno per collaborare ed eseguire il loro lavoro ovunque si trovino.
Sicurezza contestuale in modo da garantire che le informazioni personali o aziendali siano al sicuro su qualsiasi dispositivo e ovunque si trovino.
Un ambiente condiviso per razionalizzare l’esecuzione del lavoro, emigliorare la collaborazione. Oltre a assicurare accesso e condivisione delle informazioni a tutti I component dei team.
La soluzione del lavoro ibrido è buona, presenta dei rischi. Opinione di Citrix
Grazie a Citrix Workspace, le aziende possono realizzare gli ambienti di lavoro ibridi e stabilire regole che permettano a tutti di avere successo al loro interno. Grazie alle funzionalità di collaborazione di Wrike, possono essere sicure che, sia chi si trova in ufficio o all’interno di team distribuiti ovunque, abbiano lo stesso accesso alle informazioni. Nonché la medesima possibilità di contribuire e eseguire il lavoro.
Garantire l’equità
Citrix Workspace incorpora anche strumenti di workflow low-code che le aziende possono utilizzare per automatizzare il lavoro. O costruire soluzioni capaci di andare incontro alle esigenze in continua evoluzione dei loro dipendenti e del loro business. Citrix, per esempio, ha realizzato un’app usando Citrix Podio, il suo tool di automazione del workflow. Esso ha permette ai team di creare accordi in merito a come lavoreranno in ambienti distribuiti considerando elementi quali:
Se I meeting si terranno in una o in più location
Se I membri dei team parteciperanno ai meeting utilizzando videocamere individuali o delle sale riunioni
I tool per la gestione del lavoro collaborativo potranno essere utilizzati per permettere ai dipendenti situati altrove di partecipare.
Un’altra app di Citrix Workspace permette agli impiegati di accedere allo spazio di cui hanno bisogno quando e dove vogliono.
Per Citrix il lavoro ibrido può presentare dei rischi, ma è una soluzione
Dai loro laptop, tablet o dispositivi mobili sarà possibile:
Vedere chi sarà in un ufficio, in modo he possano decidere quando e dove andare per ottimizzare il loro tempo.
Prenotare una sala riunioni se serve un posto per lavorare insieme ai loro team o connettersi con i clienti.
Riservare un ufficio se vogliono uno spazio tranquillo dove concentrarsi per fare un lavoro individuale.
